À PROPOS DE NOUS
À propos de la CDI
Le Congrès sur la Diversité en Ingénierie (CDI) est un événement de trois jours réunissant 150 délégués des écoles membres de la FCEG à travers le pays. Elle combine des ateliers formatifs, des occasions de réseautage, des connexions sociales et des conversations transformatrices visant à inspirer les étudiantes et étudiants à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion(EDI) au sein de leurs établissements et à les doter des outils nécessaires pour y parvenir.
Du 21 au 24 novembre 2025, l'Université McGill accueillera des leaders étudiants de tout le pays pour apprendre, partager des perspectives et tisser des liens avec leurs pairs, des conférencières et conférenciers, ainsi que des représentantes et représentants de l'industrie. Notre thème, De la barrière à la percée, sera composé de sessions engageantes animées par des conférencières et conférenciers diversifiés présentant des étapes concrètes que les étudiantes et étudiants peuvent entreprendre dès maintenant et dans leur future carrière pour créer des percées significatives dans la profession et la société dans son ensemble. Nous vivons dans un monde diversifié et complexe; avec la CDI, nous espérons préparer la prochaine génération d'ingénieures et d'ingénieurs à non seulement considérer, mais à défendre des perspectives variées, concevant des solutions inclusives aux problèmes mondiaux et renforçant ainsi la profession.
À propos de la FCEG
La Fédération canadienne des étudiant(e)s en génie (FCEG) est une organisation étudiante bilingue représentant plus de 85 000 étudiant(e)s en génie de 50 écoles membres à travers le Canada. Notre mission est de créer des occasions permettant aux étudiant(e)s de développer leurs compétences en leadership, communication, leurs habiletés techniques et leur identité professionnelle, grâce aux conférences, ateliers, compétitions et la construction de communautés au-delà des barrières régionales. Nous organisons quatre conférences annuelles en génie, réunissant les étudiant(e)s pour apprendre, partager des perspectives et réseauter, en plus de la Compétition canadienne d'ingénierie, qui permet aux participantes et participants de démontrer leurs compétences techniques.
La FCEG regroupe des membres de tout le Canada, représentés par quatre organismes régionaux : CEGA (Atlantique), CREIQ (Québec), CAÉGO (Ontario) et WESST (Ouest).
Notre Thématique
La CDI 2025 ne se limite pas à une simple discussion des défis actuels ; elle vise à inspirer et à outiller les délégué(e)s pour qu’ils deviennent des catalyseurs de changement concret. Sous le thème Des Obstacles aux Opportunités, l’événement met l’accent sur la déconstruction des obstacles systémiques dans l’éducation et l’industrie du génie.
À travers des ateliers interactifs, des panels et des études de cas, les participant(e)s ne se contenteront pas d’identifier les obstacles en génie ; ils acquerront des perspectives pratiques auprès de leaders issus des milieux universitaire et industriel.
Parmi les sujets essentiels abordés, on retrouve l’ingénierie accessible, en mettant l’accent sur les handicaps visibles et invisibles, ainsi que l’augmentation de la représentation des groupes marginalisés dans les milieux d’ingénierie.
Avec une forte orientation vers les applications concrètes, la CDE 2025 équipera les participant(e)s de stratégies pour favoriser une profession plus inclusive, tout en assurant que les partenaires jouent un rôle clé dans la formation de la prochaine génération d’ingénieur(e)s diversifié(e)s.
Axes
Connexions en génie
Renforcer la collaboration technique et interdisciplinaire en explorant les défis en génie et les innovations axées sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI). Les délégué(e)s participeront à des discussions visant à améliorer les réseaux, la représentation et l’innovation dans le domaine.
Redéfinir les défis
Aborder les enjeux systémiques en génie en mettant l’accent sur l’accessibilité, l’équité et l’élimination des obstacles à l’entrée. Cet axe souligne l’importance de la conception inclusive et explore des solutions pour créer une profession plus équitable.
Construire pour l’impact
Fournir aux délégué(e)s les outils nécessaires pour impulser le changement au sein de leurs universités et communautés. Cet axe se concentre sur le leadership, les solutions d’ingénierie communautaires et la conception durable, garantissant que les participant(e)s repartent avec des actions concrètes pour laisser une empreinte durable.
CDI 2024
